ワーホリ後は就職できない？成功する人と苦労する人の特徴を解説！

「ワーホリって就職・転職に不利になりますか？」
「ワーホリ後に就職できないって本当ですか？」

実際に『成功する留学』のカウンセリングでもいただく質問ですが、「主体性を持って動けば、ワーホリ経験を有利にアピールできる」と言えます。

ワーホリでどんな力が身につくのか、どのように就活を進めればいいかなどを留学×就活のプロに聞きました！ワーホリ後の就職を成功させるためのポイントも解説しているので、ぜひ最後までご覧ください。

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ワーホリ後の就職・転職市場は二極化している

厚生労働省によると、2024年1月の新規求職倍率は2.28倍※1。転職求人倍率は、2.80倍と発表されています※2。

つまり、新規採用の大学生1人につき2.28倍、転職先を探す社会人の2.80倍企業の求人数が多いということ。求人に対して応募者が不足している、「売り手市場」なんです！

とはいえ、内定をもらえる人が複数社からゲットし、内定が出ない人は1社ももらえず苦戦している現実もあります。ワーキングホリデー後に内定を得られやすい人には、どんな傾向があるのでしょうか。

※1 参照：一般職業紹介状況(令和6年1月分)について｜厚生労働省
※2 参照：転職求人倍率レポート｜doda

ワーホリ後に就職できない人・成功する人の特徴

ワーホリ後に就活で成功する人は、語学力だけではなく、異文化適応力や柔軟性、積極的な挑戦姿勢を持っています。その上でワーホリを通しての自己成長や学びを積極的に証明することと、継続的なキャリアプランニングが成功のカギを握っています。
成功する留学では、ご渡航前からワーホリのプランニングを専任カウンセラーと相談しながら進めることができるなど、有意義な準備期間もサポートいたします。

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採用担当者に評価されやすいワーホリ経験

実際に、こんなワーキングホリデー中のエピソードは就職活動で評価されやすいです。

• ワーホリ中のトラブル克服経験
• 外国人とチームで取り組んだ経験
• 主体的に取り組んだインターンシップ・ボランティア・コミュニティ経験
• フィールドワーク経験（アンケートやレポートなど）

企業はワーホリ経験者に、「ワーホリでは何が大変だった？」→「どういう風に克服したの？」→「結果どうなったの？」→「そこから何を学んだの？」というエピソードを聞きたがります。

ワーキングホリデーのデメリットとしてよく挙げられるのが、「キャリアのブランク期間」「ただ海外に遊びに行っただけ」と思われてしまうこと。このデメリットを払拭し、より有利にアピールするには、とにかく自信を持ってワーホリ経験を話せることが大切です。

ワーキングホリデー中の苦労やトラブルは、エピソードの宝になります。現地では自分から主体的に行動し、苦労は買ってでもしていきましょう！苦労を乗り越えようとする過程に、英語力＋社会に必要な力が育まれます。

【体験談】留学後に志望企業から内定ゲット！

『成功する留学』を利用し、アイルランドで語学留学+インターンシップを経験されたRさんの留学体験談をご紹介します。Rさんは語学学校やインターンシップ以外にも、ストリートスナップをしたり空港で150名以上に声掛けをしたりと、帰国後の就活に向けて留学前から留学中までとても主体的に行動されていました。

留学経験がどう就活に生きたのか、留学中にどんな経験をしたのか、参考になるお話満載です！

Rさんの留学体験談

ワーホリ後に就職を成功させる4つのポイント

一年間というワーホリ期間をどう使うかは自分次第。海外での就労経験を経て、グローバル人材として大いに成長できるチャンスが転がっています。

【出発前】ワーホリのプランを立てる

"カラーバス効果"という心理学用語をご存知ですか？意識していることほど、その物事に関する情報が無意識に集まるようになるという心理効果です。つまり、ワーホリ出発前に「どんな海外経験が帰国後の就職に役立つか」を事前に知っておくことで、現地でも就活を見据えた行動が取りやすくなるんです！

出発前の情報収集に加え、ワーキングホリデー中の目標設定やプランニングを忘れずに。まず初めの1ヵ月でも、やるべきことを洗い出しておくと良いスタートが切れますよ。

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【ワーホリ中】主体性を持ってワーホリ生活を過ごす

中身のあるワーキングホリデーを過ごすのが、帰国後の成功のコツ。「インターンシップに参加して言われたことをやっていた」「目的意識もなくアルバイトをした」のでは、成長の幅が少ないです。

せっかく海外に行くなら、あえて新しいこと・諦めていたこと・避けていたことにチャレンジしてみてください。ワーホリで変われる人の共通点は、日本でやっていなかったことをやる人です。

【ワーホリ後】ワーホリで得た強みや成長を言語化する

帰国後は、できるだけ早い段階でワーホリ生活を振り返ります。自分から能動的に働きかけた経験や、周囲に影響を与えた経験、チームで取り組んだ経験はできたでしょうか？

ワーホリ経験を踏まえて、自分の強みや成長を書き出してみましょう。なかなか自分で自覚しにくいときは、プロや周りの人に話したり、書き出したりしながら言語化していくのがオススメです。

【就活中】面接でアピールするべきポイントを間違えない

物事に取り組んだ目的理由から、自分主体で取り組んだ内容までを具体的に話せると、ワーホリ経験をポジティブに評価されやすくなります。企業面接では、自分の強みを自己満足的にアピールするのはNG。その会社が求める力や資質を事前にリサーチし、一致するように言葉やエピソードを変換しながら自己PRしていくのがポイントです。

『成功する留学』はワーホリ後のキャリアサポートもしてくれる！

『成功する留学』のキャリアサポートでは、留学と就活のプロが、上の４つのポイントを軸に渡航前・渡航中・渡航後にサポートしています。

渡航前：海外では、どんなことをすれば帰国後の就職活動に役立つかを分かりやすく解説します。ワーホリの目標設定やプランニング立案を、質問シートを活用しながらお手伝いしていきます。

渡航中：ワーホリ中はいつでもメールやZOOMでご連絡ください。英語が思うように上達しない、現地での仕事のお悩み、就活の不安など何でも相談に応じます。

渡航後：ワーホリ経験者が自覚できずに損をしがちな、ワーホリ中に獲得した成長を、企業面接に役立つ言葉に変換し、ワーホリ経験を自信に変えます。また、企業ニーズに合った書類作成をお手伝い。面接対策やモチベーション管理、その他悩み相談も行っています。

＼サポート内容の詳細を知りたい方はお問合せください！／

まとめ：ワーホリ後の就職は自分の行動次第でできる！

今回は、ワーホリ経験は就職活動において、主体性を持てば有利に働くということをご案内させていただきました。
ワーホリ後の就職市場は、求人数が応募者を上回る「売り手市場」の状況です。成功する人と苦戦する人の違いは、ワーホリ経験を適切にアピールできるかどうかにあります。具体的な経験やスキルを示し、自己成長を伝えることが重要です。また、語学力だけでなく、他の能力や資質もアピールすることが求められます。

では、ワーホリ後の就職において、どのようにワーホリ経験を有効活用し、成功することができるのでしょうか？そして、どのようなサポートがあれば、ワーホリ経験者が自己成長を最大限に引き出し、就職活動で輝けるのでしょうか？

『成功する留学』のキャリアサポートでは、担当コンサルタントが成功するためのサポートを提供しています。目標設定から帰国後の就職活動まで、個別にサポートし、自己成長を促進します。

ワーホリ後の就職は、主体性や能力の発揮が求められます。成功するためには、自らの経験や成長を的確にアピールし、企業のニーズに合致することが不可欠です。『成功する留学』のサポートを活用しながら、自己成長を最大限に引き出し、輝かしいキャリアの一歩を踏み出しましょう。

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